尊重人才
我们注重培养员工的独立人格，尊重员工个人尊严及各项权利，使其感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，进而对企业产生真切的认同感、安全感、归属感，以此保障稳定的人才结构。
善用人才
我们建立客观公正的人才竞争机制，为人才发挥潜能提供良好的制度支援。面向所有员工开放的职位竞聘及绩效考核，形成了唯才是用的优质平台，最大限度地挖掘员工潜力。开放的人才观使大爆奖官网集团得以吸纳各路精英，从而不断推动企业的强势发展。
善待人才
我们建立科学合理的薪酬福利体系，确保具有市场竞争力的薪酬福利水准，并通过灵活的奖励机制，为员工提供丰富的薪酬激励。
培养人才
我们通过建立与企业发展相配套的培训机制，促进企业与员工的共同进步。员工与企业一同成长是大爆奖官网集团一贯的坚持。我们对所有员工均制定了系统的职业培训计画，使其可以始终站在时代的前沿，从容应对所有挑战。良好的人才培养机制，使大爆奖官网集团能够保障企业未来发展战略的实施。
为适应集团多产业健康发展需要，满足公司对重要岗位持续的人才需求，集团通过持续的多层次人才引进、在职培养与考核， 实现重要岗位任职人选“在职一批、培养一批、预备一批”的梯队分布格局。
大爆奖官网集团要求下属所有的被控股企业，必须执行“集团公司宪法”——《基本管理条例》中规定的核心企业文化、核心企业价值观、核心管理制度。大爆奖官网集团的薪酬福利制度属於集团核心管理制度之一。大爆奖官网集团的员工年度收入=岗位工资+日常绩效考核收入+年度奖励提成+其它奖罚+法定福利；个别员工、团队因对公司有特种贡献时，可以依照公司的特种奖励制度申报特种贡献奖励
亚王是一艘在大海中乘风破浪的舰船，而我们的员工就是这船上的优秀水手。亚王的进步离不开每一位员工的汗水与付出，让我们共乘亚王这艘舰船，同舟共济、并肩作战，一同驶向成功的彼岸。
工程开发部—机电专责
五险一金、周末双休、定期体检、工会活动、节日慰问、生日礼金、年终奖金等
1、全日制大学本科及以上学历，电气工程，机械类、自动化或相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上水电站运行维护或电气工程施工工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、熟练掌握水电站设备安装、运行维护、电气检修技术，能够独立开展或指导电站设备检修和维护工作；熟悉水电站电气一、二次系统，掌握电气一二次设备的工作原理及技术特性，能独立撰写专业技术报告；
4、具备良好的沟通、协调、执行能力和团队合作精神，善于学习，工作认真负责；
5、能熟练使用相关办公软件，身体健康，能够适应出差。
人事助理岗
五险一金、周末双休、定期体检、工会活动、节日慰问、生日礼金、年终奖金等
1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历；
2、专业学习成绩优异，未来致力于企业综合管理、人事管理工作；
3、具备良好的亲和力和出色的组织协调能力，有责任心，善于学习，做事细心；
4、能够熟练操作Office办公软件，具备较好的文字功底；
5、身体健康，具备一定的抗压能力，未来能适应外派工作；
Copyright ? 2015 - 2017 All Rights Reserved 蜀ICP备09004852号